Nos enfocamos en ser socio estratégico para generar iniciativas que promuevan la agilidad del negocio.
Acompañamos a las organizaciones a construir un cambio Holístico a través de intervenciones de Gente – Procesos por medio del Desarrollo Organizacional.
Las iniciativas de Desarrollo Organizacional, Efectividad Organizacional, Transformación y Cultura son todos procesos críticos que ayudan a las organizaciones a desarrollar su capacidad para cambiar y lograr una mayor efectividad desarrollando, mejorando y reforzando estrategias, estructuras y procesos.
¿Cómo lo hacemos?
- Como iniciativa de desarrollo organizacional, el Consultor estudiará y analizará los matices organizacionales existentes. La evaluación organizacional proporcionará una visión completa de la organización en varias plantas / oficinas y la oficina central / país.
- La fase de diagnóstico ayudará a identificar las brechas existentes en las funciones específicas y la ubicación o en la organización en su conjunto. Este estudio ayudará a explorar las áreas específicas para el cambio organizacional y diseñar / planificar las intervenciones.
- Desarrollamos procesos de transformación sostenibles
- ¿Cómo se puede anclar el aprendizaje y el desarrollo sostenible en las organizaciones?
- Metodologías de Manejo de cambio inteligente
